《看咸阳》讯：渭城区卫生健康局认真贯彻落实省、市、区相关会议精神，突出“政治引领、融合推进、专项治理”三大重点，强化措施，完善机制，夯实责任，全力推进“干部作风能力提升年”活动深入开展。

强化政治引领，严责任、抓学习、聚合力。

一是明确任务，工作谋划到位。制定了《渭城区卫健局干部作风能力提升年实施方案》等文件，突出重点，细化任务，狠抓落实，推进活动落到实处。二是明确责任，任务分工到位。多次召开工作推进会，紧密结合卫健系统重点工作，明确职责分工，建立统一领导、分组推进、专项督查机制，提升活动开展成效。三是明确方式，理论学习到位。坚持问题导向，扎实开展理论学习，充分利用党委会、理论中心组学习会、宣讲报告会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国“两会”精神等内容。

强化融合推进，深调研、抓工作、促发展。

一是坚持深入调研为“先”。以“干在实处、走在前列”为主线，重点围绕医疗资源扩容、医联体管理等内容，深入开展调查研究，及时掌握医疗领域存在的问题和短板，切实做到在谋划上高点定位，在推进上持久用力，在实施上综合施策，逐步实现争先进位。二是坚持制度机制为“本”。修订完善“三重一大”事项集体决策制度、考勤管理制度、会议制度、车辆使用管理制度等，通过全方位考核、全过程督查、综合性评价等方式，形成一套科学规范的考核体系和行之有效的考核方法，激励和鞭策医务人员，强化干部队伍履职能力，实现用制度管人管事。三是坚持党建引领为“纲”。按照“党建引领、全域融合”的思路，推行党建项目化管理与医疗机构资源深度融合，以创新实施“为民行、送健康”系列活动为切入点，打造“红色领航、护佑健康”品牌，健全基层医疗网格化服务，将“党建+”转化为推动医疗卫生事业发展优势，形成党建与业务“一盘棋”。四是坚持廉政警示为“戒”。落实领导干部“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，坚持廉政常态化教育，凡会必讲廉政，确保领导干部恪守廉洁纪律。加强纪律作风专题教育，举办专题讲座。针对干部作风问题，强化督查督导，进行诫勉谈话。

强化专项治理，担使命、善作为、暖民心。

一是明确整治具体标准和行为。针对四项整治重点，紧盯医疗机构证照执业范围、药品器械采购、内部管理、就医流程、医废处置、服务态度、群众投诉等9大重点问题，坚持“边查边改、以查促改、以改促建”，细化整治内容，明确违规“红线”。公布举报电话，推行医护人员不收红包“承诺制”，坚决纠正行业不正之风。二是专项核查违规问题。抽调8名专家组建4个专家团队，对医疗机构处方、抗菌药物使用全方位进行核查认证、后台监控，结合群众投诉、网民留言等举措，发现问题，及时交办，督促整改，推进医疗领域干部作风建设取得实效。三是完善监管制度。结合清廉医院建设，制定《医疗机构积分管理制度》，将整治工作纳入医疗机构绩效考核体系，并与医务人员，医师定期考核、评优评先职称晋升等挂钩。

（通讯员 冯美美 报道）

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