《看咸阳》讯：今年以来，为切实提升组工干部能力素质，渭城区委组织部在部机关开展“组工系列讲堂”活动，通过开展“分享课堂”“网络课堂”“实境课堂”“专家课堂”四类课堂，打造“领导带学＋个人自学＋网络共学＋交流议学＋专家导学＋现场教学”的综合学习体系，推动每一名组工干部成为组织工作的“行家里手”。

分享课堂轮流讲学。实行“周三集中学习日”制度，集中学习政治理论、政策规定、精神文件、业务知识等。同时，组织全体组工干部轮流走上讲堂，围绕个人专业、工作经历、岗位知识等内容进行分享，丰富了集中学习的形式和内容，提高了学习的灵活性和生动性，锻炼了组工干部开口能讲、提笔能写的能力，“分享课堂”已然成为组工干部学习的“万花筒”。 

网络课堂灵活自学。依托“陕西党建网”、咸阳党建媒体平台、“渭城组工”“渭城党建”等载体，以“管理”“服务”为主线，借助微信公众服务平台，灵活了解最新党建信息、工作动态、政策文件，随时更新知识储备；借助“陕西干部网络学院”、学习强国APP等平台，每日学习打卡，定期排名公示，督促引导组工干部抓好自学，用好网络课堂这个“百宝箱”。

实境课堂互动活学。充分利用每月部机关的“主题党日+”“三会一课”组织丰富多样的实境课堂，通过观看红色影片、追寻先烈足迹、开展党性体检、重温入党誓词等方式，看实景、悟思想、怀先烈。通过人与环境交互感知学习模式，坚定信仰、抖擞精神，在维护组工干部身心健康的同时，全面提升组工干部的奉献精神和公仆意识，是组工干部充电赋能的“充电桩”。 

专家课堂权威领学。每季度邀请领导干部或专家学者围绕党建业务、经济知识、政策法规、人文历史等相关领域进行现场授课，指导机关党员干部涨知识、增本领、强能力。 为有效巩固学习成果，显著提高学习质效，部机关在“组工系列讲堂”的基础上进一步建立“讲评考”日常学习考评机制，通过“周讲、月评、季考”的模式，引导和督促组工干部在知识学习上、能力提升上、狠抓落实上下功夫，着力打造一支高素质的组工干部队伍，为谱写渭城区高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

（《看咸阳》通讯员  姚开英  报道）

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