习近平总书记在回顾党的百年历程时深刻指出，“我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。”可以说，会不会总结、善不善于总结，很大程度上反映着干部的能力水平、单位工作的客观情况。年终岁末及时盘点总结，有利于摸清规律、汲取教训、积累经验，从而深化认识、复盘反思、更好提升。

然而，个别单位和干部年终总结时却“讳疾忌医”：拿着“放大镜”讲成绩、开着“美颜”说问题；只报喜不报忧，只说好不说坏；实在躲不过去时就提一些不痛不痒、大而化之的问题，不敢提、不愿提触及痛处、触及灵魂的问题。

成绩不讲少不了，问题不讲不得了。之所以出现“讳疾忌医”现象，根本还是思想认识不到位：有的看不到问题或对问题熟视无睹、视而不见；有的“鸵鸟心态”作怪，以为自己不讲问题就等于问题不存在；有的怕问题讲多了引起不必要的麻烦，不足谈多了会冲淡自己的功劳，差距说多了怕别人有看法；有的刻意为之、有意回避，信奉“文字出成绩”，为自身能力“添彩”、为工作成绩“加码”，把大问题写小、把小问题写无。

重视对历史经验的总结与运用是我们党领导团结带领人民在百年奋斗历程中不断取得胜利的一个重要原因。“总结经验有两点，一是优点，一是缺点。”一分为二搞总结，是毛泽东同志一贯提倡的工作作风。学习毛泽东同志善于总结经验的方法要义，不妨先从实打实地年终总结开始：既客观公正回顾成绩、总结经验，做到总结一个、转化一片、推动长远，也尊重实际不掩饰，多层次、多方位、多渠道反馈问题，特别是反面教材、典型教训，力争反思一次、警示一群。要一切以事实为基础和依据，原原本本阐述事实，既不歪曲事实，也不缩小事实；突出实效不堆砌，敢讲实话、出实招、务实效，以求真务实的年终总结，锤炼实事求是的作风。

（来源：中国组织人事报）

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