全国组织部长会议强调大力选拔业务精通、本领高强的干部。在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，要求干部既有一腔担当热血，又有破难解难的“几把刷子”，尤其要增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，才能干成事、不误事。

推动高质量发展本领，就是善于破解发展中的矛盾问题，成为推动高质量发展的行家里手。高质量发展是一场深刻的社会革命，发展的难度深度和广度前所未有，迫切要求各级干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。既要强化战略思维和系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，自觉做到在大局下谋划、落实工作，又要注重培养专业素养、专业能力、专业作风，学习建设现代化产业体系、区域协调发展、高水平对外开放、数字经济实体经济融合等前沿知识，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

服务群众本领，就是始终把为民谋福利作为一切工作的出发点和落脚点，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。面对人民群众对美好生活的更高期待和社会利益格局的深刻调整，尤其需要各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众急难愁盼问题。领导干部要真正把群众当亲人，同群众一块过、一块苦、一块干，想群众之所忧，急群众之所难，谋群众之所需，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，实实在在地为群众解难事、办好事，把党的宗旨落实到各项工作中。这样，才能当好群众的“贴心人”和“主心骨”。

防范化解风险本领，就是善于统筹发展和安全，坚决防止系统性风险发生。发展和安全是一体之两翼、驱动之双轮。在各类矛盾和风险易发多发的情况下，要在危机中育新机、于变局中开新局，每时每刻都离不开防范化解风险的能力。这就要求我们平时练好内功，谋事积极主动，做事独当一面，对将来之事能未雨绸缪，练就见微知著的火眼金睛，练强“精准拆弹”的本领绝招；要求我们居安思危，凡事把困难估计得更充分一些，把风险考虑得更深入一些，注重堵漏洞、强弱项、补短板。唯有忧患在心、准备在先，做到心中有数、手中有策、行动有方，当风险挑战来临，才能从容不迫、应对自如。

（来源：中国组织人事报）

（责任编辑：张优美  审核签发：蜀秦）